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人才理念 

立桥致力于员工的全面发展,重视人才、尊重人才、培养人才,全面打造人才培育理念,打造舞台,充分发挥员工个人潜能。

 


人才培养计划 

我们将传承立桥精神理念,以专业团队培养员工,打造具有立桥特色的培训体系,全面提高的员工素质。

 


员工福利 

以员工为本,尊重员工,维护员工权利,提供具有竞争力的薪酬,完善的福利,促使员工与企业共同成长,共享发展成果。



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1. 分行-柜员/高级柜员

工作内容

• 处理现金提存, 外币等交易服务;

• 处理个人客户开户业务和结算业务;

• 遵照有关法则章程处理分行日常之运作,包括处理客户之查询;

• 向客户推介银行产品。

条件要求

• 大学本科或以上, 欢迎应届毕业生;

• 诚实可靠,工作细心,有银行工作经验优先;

• 熟悉电脑及中英文打字


2. 分行-行长/副行长

工作内容

• 根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;

• 落实分行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的变化明确市场开拓努力方向,带领分行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;

• 全面负责分行内部员工及各项工作事务的开展及管理,确保任务指标的完成。

条件要求

• 6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或管理经验,3年或以上银行市场行销经验;

• 具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

• 具备一定的社会关系、客户资源和市场资源,市场拓展能力及目标执行能力;

• 具备出色的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。


3. 分行-运营经理

工作内容

• 按照银行规定,做好现金仓库及柜员的管理和操作规范;

• 协助分行行长管理及监督分行的日常运营工作;

• 负责有关分行的推广活动及培训新入职分行员工;

• 保持及提升与澳门监管机构及商业伙伴的良好关系;

条件要求

• 3年或以上零售银行和分行业务经验或管理经验优先;

• 熟悉银行零售业务各项流程及操作规范;

• 诚信正直,有良好的职业操守,较强的责任心与风控合规意识;

• 主动、独立及能承受工作压力;

• 良好的人际交往和沟通交流能力,中英文良好


4. 公司部-客户经理/高级客户经理

工作内容

• 实现业务目标的盈利和增长,包括贷款增长和存款以及其他产品的交叉销售;

• 监控贷款的品质,确保良好的风险/回报平衡,与现有客户和潜在客户建立并维护业务关系;

• 评估信贷建议,确保所有贷款安排结构合理,具备必要的契约/条件,并符合银行的贷款政策和风险偏好;

• 确保采取与工作职责相关的所有控制措施,将银行的风险降至最低。

条件要求

• 3年或以上企业客户行销经验优先;

• 较强的销售和客户服务意识,具有自我激励和抗压能力;

• 良好的沟通、人际关系和分析能力;

• 精通中英文,熟悉电脑应用软体。


5. 信息技术部 –互联网金融产品经理

工作内容

• 负责互联网金融业务的产品研发,需要与相关业务部门及外部合作机构充分沟通,理解业务场景痛点,并分析需求;

• 独立负责线上平台的竞品分析、产品规划和设计工作;

• 根据既定的产品发展方向确定具体专案,协调资源投入,确保产品按时完成并高品质上线;

• 协助相关工作单位开展业务,并根据业务运营情况持续优化产品和流程,提升使用者体验和运营效率;

• 负责跟踪产品的运营情况收集回馈资讯,并根据实际情况落实产品开发和改进建议。

条件要求

• 电脑、电子商务、行销等专业本科以上,硕士更佳;

• 能够在繁杂的需求及场景中发现真正的痛点,并规划、协调设计可行的产品解决方案;

• 良好的学习能力,沟通及书写表达能力;

• 具备优秀的沟通能力、逻辑思维和专案管理能力,出色的口头及书面表达能力;具备良好的团队协作能力;责任心强,能承受一定压力;具备较强的学习能力和探索精神;

• 有创新意识,结合公司业务和行业的发展挖掘新产品。


6. 信息技术部-运维专员/经理

工作内容

• 解决员工在工作中遇到的各种软/硬件、网路等问题,快速分析及排除故障;

• 提供计算机、硬件设施和其他桌面系统应用技术支持,安装、配置和升级;

• 负责IT设备和软件配置维护管理 ;

• 协调及配合供应商作系统日常运维工作;

• 协助撰写 IT 部工作文档;

• 协助建设及支援分行网点相关的信息业务系统;

• 负责银行日终批处理结算任务;

条件要求

• 大学毕业,主修资讯科技,计算机或相关本科。

• 1~2年相关工作经验/应届毕业生。

• 具责任心,主动,独立及承受工作压力。

• 良好的学习能力,沟通及书写表达能力,及具安全意识。

• 中英文良好。

• 能接受安排在周末及假期日间值班工作。


7. 零售银行部-产品发展经理

工作内容

• 负责分行层面各类财富管理创新业务与产品的开发创设;

• 负责与基金、保险等同业的管道合作、项目开发;

• 负责分行财富类产品行销,承担财富中收经营指标;

• 负责财富管理市场研究、大类资产配置策略。

• 对重点产品销售进行组织推动,实现财富中收目标,提升全行客户资产配置实施率。

条件要求

• 全日制大学本科及以上学历;

• 要求具有2年以上金融行业资产管理、财富管理或公司业务从业经验,在金融产品专案推动、市场研究、资产配置、投资组合管理等领域经验丰富者优先;

• 熟悉银行信贷政策,具备财务分析能力,具有一定的信用风险和合规风险审查能力。具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力,富有创新意识与较强的市场开拓能力;

• 具有高度的责任感、职业精神和良好的职业道德;

• 具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。


8. 总行运营部-高级运营经理

工作内容

• 监督及管理分行的运营团队,确保总行及分行顺畅高效的日常运营

• 负责运营部操作员的操作审核及审批,包括金融机构往来账户对账,电汇,客户发薪,支票清算,分行现金管理调拨等

• 制作有关操作程序和操作指南的文档

• 优化受监督分行业务例程的工作流程,以提高运营效率和成本效益

• 履行运营总监委派和分配的其他职责

条件要求

本科以上学历

• 至少6年银行或金融行业从业经验,至少2年监管水准

• 熟悉“个人资料私隐条例”,“反洗黑钱条例”及相关规管治理,能够独立承受工作压力,愿意接受挑战

• 强大的组织,分析,时间管理技能和风险意识

• 良好的英语和中文口语和书面能力,包括粤语、普通话及英文


9. 总行财务部-初级文员

工作内容

• 负责完成金融管理局每周及每月指定提交之报告,如每周流动性报告,基本负债表等报告;

• 负责月度财务报表及部门之文书、档案和资料纪录;

• 处理总行和分行之帐单和付款工作;

• 协助完成月度财务分析报告。

条件要求

• 本科以上学历,修读会计学、审计学优先考虑;

• 有会计、审计工作经验优先考虑;

• 熟悉会计运作的电脑系统;

• 中英文良好。


10. 总行内审经理

工作内容

• 经营管理的合规性及合规部门工作情况。

• 内部控制的健全性和有效性。

• 风险状况及风险识别、计量、监控程序的适用性和有效性。

• 资讯系统规划设计、开发运行和管理维护的情况。

• 会计记录和财务报告的准确性和可靠性。

• 与风险相关的资本评估系统情况。

• 机构运营绩效和管理人员履职情况等。 .

条件要求

• 专业水准;内部审计人员应具备大专以上学历,掌握与银行业金融机构内部•审计相关的专业知识,熟悉金融相关法律法规及内部控制制度。

• 从业经验;内部审计人员至少应具备两年以上金融从业经验;审计项目负责•人员至少应具有三年以上审计工作经验,或六年以上金融从业经验。

• 道德准则;内部审计人员应具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,且从事金融业务以来无不良记录。