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人才理念 

立橋致力於員工的全面發展,重視人才、尊重人才、培養人才,全面打造人才培育理念,打造舞台,充分發揮員工個人潛能。

 

人才培養計劃 

我們將傳承立橋精神理念,以專業團隊培養員工,打造具有立橋特色的培訓體系,全面提高的員工素質。

 

員工福利 

以員工為本,尊重員工,維護員工權利,提供具有競爭力的薪酬,完善的福利,促使員工與企業共同成長,共享發展成果。


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1. 分行-櫃員/高級櫃員

工作內容

• 處理現金提存, 外幣等交易服務;

• 處理個人客戶開戶業務和結算業務;

• 遵照有關法則章程處理分行日常之運作,包括處理客戶之查詢;

• 向客戶推介銀行產品。

條件要求

• 大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生;

• 誠實可靠,工作細心,有銀行工作經驗優先;

• 熟悉電腦及中英文打字。


2. 分行-行長/副行長

工作內容

• 根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

• 落實分行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

• 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理,確保任務指標的完成。

條件要求

• 6年或以上銀行業的相關工作經驗;具備較豐富的分行中層或管理經驗,3年或以上銀行市場行銷經驗;

• 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力;

• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源,市場拓展能力及目標執行能力;

• 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式。


3. 分行-運營經理

工作內容

• 按照銀行規定,做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範; 

• 協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作;

• 負責有關分行的推廣活動及培訓新入職分行員工;

• 保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係;

條件要求

• 3年或以上零售銀行和分行業務經驗或管理經驗優先;

• 熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範;

• 誠信正直,有良好的職業操守,較強的責任心與風控合規意識;

• 主動、獨立及能承受工作壓力;

• 良好的人際交往和溝通交流能力,中英文良好。


4. 公司部-客戶經理/高級客戶經理

工作內容

• 實現業務目標的盈利和增長,包括貸款增長和存款以及其他產品的交叉銷售;

• 監控貸款的品質,確保良好的風險/回報平衡,與現有客戶和潛在客戶建立並維護業務關係;

• 評估信貸建議,確保所有貸款安排結構合理,具備必要的契約/條件,並符合銀行的貸款政策和風險偏好;

• 確保採取與工作職責相關的所有控制措施,將銀行的風險降至最低。

條件要求

• 3年或以上企業客戶行銷經驗優先;

• 較強的銷售和客戶服務意識,具有自我激勵和抗壓能力;

• 良好的溝通、人際關係和分析能力;

• 精通中英文,熟悉電腦應用軟體。


5. 信息技術部 –互聯網金融產品經理

工作內容

• 負責互聯網金融業務的產品研發,需要與相關業務部門及外部合作機構充分溝通,理解業務場景痛點,並分析需求;

• 獨立負責線上平臺的競品分析、產品規劃和設計工作;

• 根據既定的產品發展方向確定具體專案,協調資源投入,確保產品按時完成並高品質上線;

• 協助相關工作單位開展業務,並根據業務運營情況持續優化產品和流程,提升使用者體驗和運營效率;

• 負責跟蹤產品的運營情況收集回饋資訊,並根據實際情況落實產品開發和改進建議。

條件要求

• 電腦、電子商務、行銷等專業本科以上,碩士更佳;

• 能夠在繁雜的需求及場景中發現真正的痛點,並規劃、協調設計可行的產品解決方案;

• 良好的學習能力,溝通及書寫表達能力;

• 具備優秀的溝通能力、邏輯思維和專案管理能力,出色的口頭及書面表達能力;具備良好的團隊協作能力;責任心強,能承受一定壓力;具備較強的學習能力和探索精神;

• 有創新意識,結合公司業務和行業的發展挖掘新產品。


6. 信息技術部-運維專員/經理

工作內容

• 解決員工在工作中遇到的各種軟/硬件、網路等問題,快速分析及排除故障;

• 提供計算機、硬件設施和其他桌面系统應用技術支持,安裝、配置和升級;

• 負責IT設備和軟件配置維護管理 ;

• 協調及配合供應商作系统日常運維工作; 

• 協助撰寫 IT 部工作文檔;

• 協助建設及支援分行網點相關的信息業務系統;

• 負責銀行日終批處理結算任務;

條件要求

• 大學畢業,主修資訊科技,計算機或相關本科。

• 1~2年相關工作經驗/應屆畢業生。

• 具責任心,主動,獨立及承受工作壓力。

• 良好的學習能力,溝通及書寫表達能力,及具安全意識。

• 中英文良好。

• 能接受安排在週末及假期日間值班工作。


7. 零售銀行部-產品發展經理

工作內容

• 負責分行層面各類財富管理創新業務與產品的開發創設;

• 負責與基金、保險等同業的管道合作、項目開發;

• 負責分行財富類產品行銷,承擔財富中收經營指標;

• 負責財富管理市場研究、大類資產配置策略。

• 對重點產品銷售進行組織推動,實現財富中收目標,提升全行客戶資產配置實施率。

條件要求

• 全日制大學本科及以上學歷;

• 要求具有2年以上金融行業資產管理、財富管理或公司業務從業經驗,在金融產品專案推動、市場研究、資產配置、投資組合管理等領域經驗豐富者優先;

• 熟悉銀行信貸政策,具備財務分析能力,具有一定的信用風險和合規風險審查能力。具備良好的溝通談判能力和組織協調能力,富有創新意識與較強的市場開拓能力;

• 具有高度的責任感、職業精神和良好的職業道德;

• 具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。


8. 總行運營部-高級運營經理

工作內容

• 監督及管理分行的運營團隊,確保總行及分行順暢高效的日常運營

• 負責運營部操作員的操作審核及審批,包括金融機構往來賬戶對賬,電匯,客戶發薪,支票清算,分行現金管理調撥等 

• 製作有關操作程序和操作指南的文檔

• 優化受監督分行業務例程的工作流程,以提高運營效率和成本效益

• 履行運營總監委派和分配的其他職責

條件要求

• 本科以上學歷

• 至少6年銀行或金融行業從業經驗,至少2年監管水準

• 熟悉“個人資料私隱條例”,“反洗黑錢條例”及相關規管治理,能夠獨立承受工作壓力,願意接受挑戰

• 強大的組織,分析,時間管理技能和風險意識

• 良好的英語和中文口語和書面能力,包括粵語、普通話及英文。


9. 總行財務部-初級文員

工作內容

• 負責完成金融管理局每週及每月指定提交之報告,如每週流動性報告,基本負債表等報告;

• 負責月度財務報表及部門之文書、檔案和資料紀錄;

• 處理總行和分行之帳單和付款工作;

• 協助完成月度財務分析報告。

• 條件要求

• 本科以上學歷,修讀會計學、審計學優先考慮;

• 有會計、審計工作經驗優先考慮;

• 熟悉會計運作的電腦系統;

• 中英文良好。


10. 總行內審經理

工作內容

• 經營管理的合規性及合規部門工作情況。

• 內部控制的健全性和有效性。

• 風險狀況及風險識別、計量、監控程序的適用性和有效性。

• 資訊系統規劃設計、開發運行和管理維護的情況。

• 會計記錄和財務報告的準確性和可靠性。

• 與風險相關的資本評估系統情況。

• 機構運營績效和管理人員履職情況等。.

條件要求

• 專業水準;內部審計人員應具備大專以上學歷,掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識,熟悉金融相關法律法規及內部控制制度。

• 從業經驗;內部審計人員至少應具備兩年以上金融從業經驗;審計項目負責人員至少應具有三年以上審計工作經驗,或六年以上金融從業經驗。

• 道德準則;內部審計人員應具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守,且從事金融業務以來無不良記錄。


如有興趣可將履歷遞交至:recruit@wlbank.com.mo