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人才理念 

立桥致力于员工的全面发展,重视人才、尊重人才、培养人才,全面打造人才培育理念,打造舞台,充分发挥员工个人潜能。

 


人才培养计划 

我们将传承立桥精神理念,以专业团队培养员工,打造具有立桥特色的培训体系,全面提高的员工素质。

 


员工福利 

以员工为本,尊重员工,维护员工权利,提供具有竞争力的薪酬,完善的福利,促使员工与企业共同成长,共享发展成果。



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1. 分行 - 高级客户经理/客户经理

工作内容:

‧  负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在行销机会,制定行销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;

‧  负责收集市场讯息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产品质优良;

‧  完成各项业务或产品销售任务,及时回馈市场销售资讯。

‧  协助完成分行行长分配之其他分行相关工作。

条件要求:

‧  具有6年及以上金融行业从业经验,3年及以上相关专业工作经验;

‧  熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行信贷业务和工作流程;

‧  具有较强的行销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,诚实守信,具有良好的职业道德;

‧  具备一定的社会关系、客户资源和市场资源,市场拓展能力及目标执行能力;

‧  过往经验较弱者可先考虑为分行初级客户经理;


2. 分行 - 行长

工作内容 :

‧  根据总行以及分行业务发展需要,制订分行年度市场开拓的计划;

‧  落实分行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的变化明确市场开拓努力方向,带领分行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;

‧  全面负责分行内部员工及各项工作事务的开展及管理,确保任务指标的完成;

‧  全面负责分行的经营管理及风控管理工作;

‧  配合及协助总行办公室提出的其他工作要求。

条件要求 :

‧  6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或管理经验,3年或以上银行市场行销经验;

‧  具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

‧  具备一定的社会关系、客户资源和市场资源,市场拓展能力及目标执行能力;

‧  具备出色的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。


3. 分行 - 营运经理/营运主任

工作内容 :

‧  按照银行规定,做好现金仓库及柜员的管理和操作规范;

‧  协助分行行长管理及监督分行的日常运营工作;

‧  负责培训新入职分行员工及协助推广相关分行营销活动;

‧  保持及提升与澳门监管机构及商业伙伴的良好关系;

‧  协助完成分行行长分配之其他分行相关工作。

条件要求 :

‧  3年或以上零售银行和分行业务经验;

‧  有2年或以上柜员工作经验优先考虑;

‧  熟悉银行零售业务各项流程及操作规范;

‧  诚信正直,有良好的职业操守,较强的责任心与风控合规意识;

‧  主动、独立及能承受工作压力;

‧  过往经验较弱者可先考虑为营运主任岗位;


4. 企业银行部 - 高级客户经理/客户经理

工作内容:

‧  实现业务目标的盈利和增长,包括贷款增长和存款以及其他产品的交叉销售;

‧  监控贷款的品质,确保良好的风险/回报平衡,与现有客户和潜在客户建立并维护业务关系;

‧  评估信贷建议,确保所有贷款安排结构合理,具备必要的契约/条件,并符合银行的贷款政策和风险偏好;

‧  确保采取与工作职责相关的所有控制措施,将银行的风险降至最低。

‧  协助完成部门总监分配之其他部门相关工作。

条件要求:

‧  3年或以上企业客户行销经验优先;

‧  较强的销售和客户服务意识,具有自我激励和抗压能力;

‧  具备一定的社会关系、客户资源和市场资源,市场拓展能力及目标执行能力;

‧  良好的沟通、人际关系和分析能力;

‧  精通中英文,熟悉电脑应用软体。


5. 法律合规部 - 专员/经理

 工作内容 :

‧  根据总行法律合规部要求,完成各项法律合规、风险管控、反洗钱相关工作;

‧  对接各监管部门,负责监管资讯的收发、整理和归档,撰写监管报告,包括日常各类报告、报表资料;

‧  协助处理仲裁、诉讼等相关法律事务;

‧  负责监察下属机构反洗钱管理;

‧  个人账户开户审查;

‧  协助完成部门总监分配之其他部门相关工作。

条件要求:

‧  全日制本科及以上学历,法学相关专业;

‧  2年以上法务合规岗位工作经验,金融行业及法律相关行业优先;

‧  文书撰写能力突出;

‧  责任心强,具备积极的心态和抗压能力;

‧  具备极强的沟通、协调及统筹管理能力;

‧  过往经验较弱者可先考虑为专员。


6. 信息技术部 - 互联网金融产品经理

工作内容 :

‧  负责互联网金融业务的产品研发,需要与相关业务部门及外部合作机构充分沟通,理解业务场景痛点,并分析需求;

‧  独立负责线上平台的竞品分析、产品规划和设计工作;

‧  根据既定的产品发展方向确定具体专案,协调资源投入,确保产品按时完成并高品质上线;

‧  协助相关工作单位开展业务,并根据业务运营情况持续优化产品和流程,提升使用者体验和运营效率;

‧  负责跟踪产品的运营情况收集回馈资讯,并根据实际情况落实产品开发和改进建议。

‧  协助完成部门总监分配之其他部门相关工作。

条件要求 :

‧  电脑、电子商务、行销等专业本科以上,硕士更佳;

‧  能够在繁杂的需求及场景中发现真正的痛点,并规划、协调设计可行的产品解决方案;

‧  良好的学习能力,沟通及书写表达能力;

‧  具备优秀的沟通能力、逻辑思维和专案管理能力,出色的口头及书面表达能力;具备良好的团队协作能力;责任心强,能承受一定压力;具备较强的学习能力和探索精神;

‧  有创新意识,结合公司业务和行业的发展挖掘新产品。


7. 零售银行部 - 信用卡产品管理及市场营销经理

工作内容 :

‧  负责协助信用卡业务新功能和产品开发,包括产品设计、经营策略和系统开发。

‧  负责信用卡发展策略研究、规划和运营;

‧  负责信用卡推广方案的设计及落地执行;

‧  推进业务产品的功能优化与业务流程改进;

‧  协助完成部门总监分配之其他部门相关工作。

条件要求 :

‧  大学毕业或以上,主修金融、经济、市场学等相关学科优先;

‧  3年以上银行零售相关工作经验,有信用卡行销管理工作经验或金融行业行销活动策划经验者优先;有跨行业合作资源者优先;

‧  具备较强的市场洞察力、资讯灵敏度、活动策划能力及业务谈判技能;

‧  具备良好的分析能力和解决问题能力,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战,能够承受一定的压力;

‧  为人诚实可信,工作踏实,积极肯干。


8. 零售银行部 - 信用卡风险管理及运营经理

工作内容 : 

‧  制定信用卡风险管理政策及流程规范,负责信用卡的审查审批工作;

‧  按照标准流程工作,及时准确完成审批任务,确保审批效率和品质;

‧  配合风控审核和风险控制稽查工作;识别各类风险,并提出相关可行性风险控制办法;

‧  及时向上级汇报工作中发现的信用卡风险问题以及审批流程优化建议;

‧  协助完成部门总监分配之其他部门相关工作。

条件要求 : 

‧  大学毕业或以上,硕士优先,主修经济、金融资讯科技或相关学科;

‧  5年以上银行信用卡相关工作经验,3年以上信用卡风险管理相关工作经验;

‧  了解港澳地区法律法规与监管要求,熟悉信用卡业务规则、运营流程及风险管理,熟悉银行信用卡风险管理基础理论;

‧  熟悉信用风险评级,了解信用卡业务风险特性者优先;


9. 分行 - 柜员/高级柜员

工作内容 :

‧  处理现金提存, 外币等交易服务;

‧  处理个人客户开户业务和结算业务;

‧  遵照有关法则章程处理分行日常之运作,包括处理客户之查询;

‧  向客户推介银行产品;

‧  协助完成分行行长分配之其他分行相关工作。

条件要求 :

‧  大学本科或以上, 欢迎应届毕业生;金融、财务、工商管理等相关专业优先考虑;

‧  有银行或者金融机构工作经验者优先考虑;具对银行运作及金融产品有基本认识;

‧  诚实可靠,工作细心,有银行工作经验优先;

‧  具备良好英文、粤语、普通话沟通、书写能力及沟通技巧;

‧  良好电脑操作技能及文书处理能力 (包括 Excel, Word) ;

‧  过往经验较弱这可先考虑为初级柜员;




如有兴趣可将履历递交至:recruit@wlbank.com.mo